Chargé de communication interne et événementielle
Faire circuler l'information dans l'entreprise et réussir ses événements.
- Code du bloc
- COMM-INT
Le format
Trois mois, deux heures par jour.
- Qualifiante · 128 h
- Deux heures par jour
- 250 000 F — le même tarif pour les soixante
- Toutes au même format et au même tarif.
Le titre
Un CQP sous agrément MINEFOP.
- Débouche sur le CQP — Certificat de Qualification Professionnelle, que le ministère appelait autrefois l'AQP.
- Délivré sous agrément MINEFOP.
- Le parcours complet du même métier reste ouvert à qui vise le titre entier.
Les sessions
Une session s'ouvre chaque trimestre.
Prochaine rentrée : le lundi 5 octobre, inscriptions jusqu'au 2 octobre. La suivante le 4 janvier 2027.
- Rentrée du premier trimestre — inscriptions closes le 2 octobre5 oct.
- Rentrée du deuxième trimestre — 20274 janv.
Objectifs
Ce que vous saurez faire.
Diagnostiquer la communication interne d'une organisation
Choisir et articuler les supports : intranet, affichage, réunion, messagerie
Produire un journal interne et une lettre du dirigeant
Construire un plan de communication interne annuel
Accompagner l'annonce d'un changement et traiter rumeurs et non-dits
Concevoir un événement : cahier des charges, budget, rétroplanning, prestataires
Conduire un jour J, gérer les imprévus et capitaliser sur les retombées
Programme
Quatre modules.
Module 0132 h Module 0232 h Accompagner un changement
Module 0332 h Concevoir et produire un événement
Module 0432 h Valoriser et capitaliser
Pour qui
À qui elle s'adresse.
- Stagiaires ayant le sens de l'organisation et du contact. Le bloc convient aussi aux assistants de direction et aux responsables des ressources humaines.
Après
Ce qu'elle ouvre.
- Chargé de communication interne, chargé d'événementiel, assistant de direction communication. C'est le bloc qui ouvre les postes en entreprise plutôt qu'en agence.
Méthode
Comment elle se déroule.
Alternance systématique entre apports théoriques courts et travaux pratiques, la majorité du temps étant passée en pratique
Progression du plus simple au plus complexe : chaque module s'appuie sur les acquis du précédent
Mises en situation réalistes tirées de cas d'entreprise camerounais
Recours raisonné à l'IA générative comme outil de travail, conformément au tronc commun
Évaluations formatives régulières et travail final intégrateur mobilisant les quatre modules
Évaluation
Comment vous êtes évalué.
Évaluation formative en fin de chaque module (mise en situation et exercices pratiques notés)
Travaux pratiques évalués sur la base de fiches de compétences
Travail final intégrateur, présenté et soutenu devant le formateur
Un devoir noté par module dans l'espace de cours en ligne
Outils
Ce sur quoi vous travaillez.
Un outil d'intranet ou d'espace collaboratif
Outil d'enquête interne et de baromètre
Modèles de cahier des charges, de budget et de rétroplanning d'événement
Traitement de texte et outil de mise en page pour le journal interne
Matériel photo et vidéo pour la couverture d'événement
Poursuivre
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